Jobcoach

Als Jobcoach begleitest du Menschen bei der beruflichen Neuorientierung und Integration. Du analysierst individuelle Fähigkeiten, bereitest auf Bewerbungsprozesse vor und stärkst das Selbstvertrauen. Bei der Arbeit kommt ein vielfältiges Aufgabengebiet auf dich zu.

Berufsorientierung und Beratung

• Über berufliche Möglichkeiten und Perspektiven
• Stärken, Interessen und Potenziale
• Entwicklungs- und Förderplanung in Zusammenarbeit mit den beeinträchtigten Menschen und dem sozialen Dienst

Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche und Vermittlung

• Begleitung bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen
• Netzwerkarbeit mit potenziellen Arbeitgeber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

Arbeitsplatzanpassung und –gestaltung

• Analyse der Arbeitsplätze und Arbeitsplatzanforderungen
• Beratung von Arbeitgebern in Bezug auf notwendige Arbeitsplatzanpassungen
• Sicherstellung, dass die Arbeitsumgebung den Bedürfnissen der Menschen mit Beeinträchtigung entspricht und barrierefrei ist

Begleitung während der Einarbeitungsphase

• Unterstützung in der Übergangsphase in neue Arbeitsstellen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• Regelmäßige Gespräche mit den Menschen mit Beeinträchtigung sowie mit Arbeitgebern, um Fortschritte zu überwachen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen
• Sicherstellung einer erfolgreichen Integration in das neue Arbeitsumfeld

Förderung sozialen Kompetenzen sowie Selbstständigkeit

• Schulung in sozialen und beruflichen Fähigkeiten, wie z. B. Kommunikation, Zeitmanagement, Selbstorganisation
• Unterstützung bei der Entwicklung von Selbstbewusstsein und Selbstvertretung am Arbeitsplatz
• Vermittlung von Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen im Arbeitsalltag

Dokumentation und Berichtswesen

• Über Fortschritt und Entwicklung der Menschen mit Beeinträchtigung
• Für Kostenträger und andere beteiligte Institutionen
• Evaluation und Anpassung der individuellen Förder- und Entwicklungspläne

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften innerhalb einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung
• Abstimmung mit externen Partnern, wie z. B. Reha-Berater:innen, Arbeitsagenturen sowie potenziellen Arbeitgeber:innen
• Teilnahme an internen und externen Fallbesprechungen zur Planung und Koordination der Maßnahmen

Förderung der Übergänge in den allgemeinen Arbeitsmarkt

• Support bei Wechselwilligen aus einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung in den allgemeinen Arbeitsmark
• Begleitung von Praktika und Erprobungsphasen außerhalb der Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung
• Nachbetreuung und Unterstützung der Personen, die den Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt erfolgreich geschafft haben, um die nachhaltige Integration sicherzustellen

Unterstützung bei Antragstellungen und Nutzung von Fördermöglichkeiten

• Beratung zu möglichen finanziellen Unterstützungen und Fördermitteln
• Hilfe bei Antragsstellung für Maßnahmen wie z. B. Arbeitsassistenz, technische Hilfsmittel oder Eingliederungszuschüsse
• Beratung von Arbeitgebern hinsichtlich Inanspruchnahme von Förderungen für die Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung

Sensibilisierung und Aufklärungsarbeit

• Aufklärungsarbeit gegenüber potenziellen Arbeitgebern über die Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtung
• Sensibilisierung für inklusive Arbeitskultur sowie Barrierefreiheit
• Förderung eines positiven Images von Menschen mit Beeinträchtigung als wertvolle Arbeitskräfte